替代提案的存在使谈判变得有趣替代报价有助于公司确定您的公允价值。注这是最大的错误之一最常由已经在工作的人犯。如果你已经有了一份工作并且讨厌它新公司就没有动力与你谈判（最重要的是你更有可能被视为消极的人）。始终强调您当前雇主的优势、资历、影响力和其他优点。 关于付款的第一次谈话 与雇主面谈时要谈什么 您的预期薪水是多少？ 没有固定金额。我想知道这些条款是否对双方都有利。我会考虑任何报价只要它具有竞争力但我们什么。
值得去面试吗我们是一家年轻的公司所以我们希望确保我们对付款的看法是一致的。 我理解并同意你的看法我们的观点一致很重要。但没有具体数额。这完全取决于提案的大小和内容。一旦我们决定要一起工作我们就可以协商费用。 好吧听着很难和你对话。我们不要浪费彼此的时间。你愿意接受什么样的提议？ 这是决定的时刻。他们正试图 马其顿 WhatsApp 号码列表 剥夺你的领导权并导致你做出过早的决定。如果归根结底您将不得不做出回应否则您可能会失去对这段关系的信任。但是您可以在不实际调用它的情况下命名金额 好的。我知道硅谷的普通程序员每年赚大约 美元。所以我想这就是我们可以开始的地方。 如果你被迫给出一个数额请参考一个客观指标 行业平均工资或你目前的工资。
并明确表示您只是开始谈判而不是结束谈判。 如何要求更多 与雇主面谈时要谈什么 已提供报价现在您想改进它。一如既往直截了当问你想要什么。首先确认您对公司的兴趣并证明您要求加薪的理由。 有两种选择 与雇主面谈时要谈什么说你面临选择升职可能会说服你接受 与雇主面谈时要谈什么继续说这个提议不适合你。 与雇主面谈时要谈什么 方法的选择取决于经验、能力、技能以及您是否有其他建议。 我感谢你为这个提议付出的努力。但是我有几点不满意。 伙计们你们有一个很好的报价。现在我要在你和 之间做出选择。我很难做出选择但有一些事情可以改进使你的报价对我更有吸引力。